Human Resources
De HR-afdeling van KCS speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van zowel de organisatie als de medewerkers. Met zo’n 25 collega’s – verdeeld over HR-advies, HR-expertise en het HR-support office – werkt het team dagelijks aan beleid, ondersteuning en vernieuwing.
De leiding van HR ontwikkelt strategisch beleid dat aansluit bij de koers van KCS en speelt in op ontwikkelingen zoals digitalisering en veranderende werkvormen. HR-adviseurs zijn de sparringpartners van het lijnmanagement en denken actief mee over personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Het Support Office zorgt dat de administratieve processen soepel verlopen: van in- door-, en uitstroom tot salarisadministratie en e-HRM. Ook beantwoorden zij HR-gerelateerde vragen van medewerkers. De collega’s van Casemanagement en HR-adviseurs richten zich op verzuimbegeleiding, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en het onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst, bedrijfsartsen en het UWV.
Wat het werken bij HR zo leuk maakt? De afwisseling, het samenwerken met verschillende disciplines en de zichtbare bijdrage aan het welzijn van collega’s en de ontwikkeling van de organisatie. Of je nu strategisch meedenkt of praktisch ondersteunt – bij HR maak je elke dag het verschil.
